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PARIS, 12 de octubre de 2026
PARIS, 12 de octubre de 2026 /PRNewswire/ — HR Path, líder mundial en consultoría de RR. HH. y soluciones HRIS, anuncia la adquisición de SnapAI, start-up especializada en Inteligencia Artificial y cumplimiento normativo. Esta operación refuerza la experiencia de HR Path en un ámbito estratégico para el futuro de los Recursos Humanos y acelera el desarrollo de sus ofertas y soluciones basadas en IA.
Con presencia en 34 países y cerca de 2.900 empleados, HR Path acompaña a las empresas en la transformación de sus RR. HH. a través de sus tres líneas de servicio: Advise, Implement y Outsource. Desde su creación en 2001, el Grupo ha situado la innovación tecnológica en el centro de su desarrollo y apoya a sus clientes en la evolución de sus organizaciones, procesos y tecnologías de RR. HH.
La IA: una gran oportunidad para transformar los Recursos Humanos
HR Path considera la Inteligencia Artificial como una gran oportunidad para transformar las profesiones, mejorar la experiencia del empleado y generar nuevas fuentes de valor para las empresas.
Esta visión se apoya en una convicción firme: La IA debe reducir las tareas repetitivas, ampliar las capacidades de los equipos y liberar más tiempo para actividades de alto valor. Además, ofrece a los empleados la oportunidad de desarrollar nuevas competencias y centrarse en funciones más enriquecedoras.
Para impulsar esta dinámica, HR Path ha creado una Task Force dedicada a la Inteligencia Artificial, que reúne la experiencia y los conocimientos de todo el Grupo para explorar casos de uso y oportunidades de la IA.
HR Path también ha lanzado recientemente una oferta específica de IA para acompañar a sus clientes en su transformación. Incluye la evaluación de la madurez en IA y de los datos de RR. HH., la identificación y priorización de casos de uso, la transformación de los procesos de RR. HH., el impulso de la adopción y el desarrollo de competencias, y la definición de hojas de ruta para generar y medir el valor creado.
La ambición de HR Path es convertir la IA en un eje transversal de todo su cartera de servicios: en Advise, para acompañar a las organizaciones en la definición de su estrategia y transformación en IA; en Implement, para activar e integrar nuevas capacidades de IA en las soluciones de RR. HH.; y en Outsource, para automatizar determinadas actividades y mejorar de forma continua las operaciones de RR. HH.
SnapAI: un nuevo hito en la ambición de HR Path en materia de IA
La adquisición de SnapAI se alinea plenamente con esta estrategia. Permite a HR Path reforzar su experiencia y acelerar su capacidad para convertir los rápidos avances de la Inteligencia Artificial en soluciones prácticas que generen valor para sus clientes. Las aplicaciones de IA en selección, evaluación y gestión de empleados figuran entre los sistemas clasificados como de alto riesgo por el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act). La experiencia de SnapAI en gobernanza y cumplimiento normativo permite a HR Path acompañar a sus clientes en un despliegue de la IA a la vez ambicioso y controlado.
Contacto:
Fabienne [email protected]
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